天天插天天日天天操天天干-精品宅男噜噜噜久久久-国产一区 亚洲一区-日韩一级特黄av在线-5566中文字幕丝袜人妻-久久久久久久国产精品电影-一本色道久久88—综合亚洲-中文字幕亚洲一区久久-国产三级一区二区在线观看,99国产久久精品,久久中文字幕不卡视频,精品人妻一区二区91

創(chuàng)業(yè)公司招聘人才需注意細(xì)節(jié)

時(shí)間：2015-06-11 來(lái)源：文率科技
　　很多人都知道現(xiàn)在社會(huì)最缺乏的是什么，那就是“人才”，人才是企業(yè)的核心力量，是企業(yè)發(fā)展的靈魂人物。創(chuàng)業(yè)公司最需要的就是人才，畢竟創(chuàng)業(yè)公司基本上算是零起步，與成熟公司相比存有很大的差距，若是創(chuàng)業(yè)公司里在沒(méi)有人才，那么相信公司走的不會(huì)太遠(yuǎn)。但是并不是什么樣的人才都可以錄用，創(chuàng)業(yè)公司在選擇人才的時(shí)候還是應(yīng)注意一些問(wèn)題，具體注意哪些問(wèn)題就有天津網(wǎng)站建設(shè)----文率科技的小編來(lái)為大家做簡(jiǎn)單的闡述。
　　不能因人手緊張而將就
　　創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，俗話說(shuō)的好“萬(wàn)事開頭難”不過(guò)只要在最艱難的時(shí)候挺過(guò)來(lái)，相信距離成功不會(huì)太遠(yuǎn)。創(chuàng)業(yè)在最初時(shí)是最難也是最需要人才的，這時(shí)有些創(chuàng)業(yè)者或許由于公司急需人員的原因而去選擇一些較為平庸，或者是與公司的文化像雷同的人來(lái)幫助你完成一個(gè)特定的項(xiàng)目，卻忽視了可能正是因?yàn)檫@平庸的人而是剛起步的公司走向夭折。在此，天津網(wǎng)站建設(shè)-----文率科技的小編提醒大家，創(chuàng)業(yè)公司在招聘人才一定不要將就，只有適合自己公司的人才能為公司帶來(lái)價(jià)值。文率科技擁有優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，核心技術(shù)超強(qiáng)，用專注的科技技術(shù)為你提供高端網(wǎng)站建設(shè)。
　　不專注于學(xué)歷，看重技術(shù)
　　招聘時(shí)，不要受員工的學(xué)歷背景的影響，創(chuàng)業(yè)公司最需要的是有過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老手以及有過(guò)成功案例，具有創(chuàng)新思維的開拓性員工。若是一個(gè)編輯來(lái)公司面試，可是她不喜歡思考，不喜歡寫東西，那她一定不能勝任這份工作；一個(gè)人來(lái)面試你的首席技術(shù)師，而表示他不想敲代碼，那他肯定也是不適合這個(gè)初創(chuàng)企業(yè)，因?yàn)槟愦丝套钚枰哪軇偃芜@份工作，有豐富經(jīng)驗(yàn)，且熱愛這份工作的人。
　　能解決問(wèn)題而不是總是抱怨
　　成熟的企業(yè)在發(fā)展道路上所面臨的問(wèn)題基本上都已經(jīng)解決了，對(duì)于各種企業(yè)管理制度、員工的福利、企業(yè)的文化都會(huì)比創(chuàng)業(yè)公司好很多。初創(chuàng)的企業(yè)公司的制度都沒(méi)有得到很好地完善，也對(duì)于員工的福利也不是很多，這時(shí)公司最需要的是使幫助完善制度，有利于企業(yè)的發(fā)展的人才，而不是總是抱怨公司，覺(jué)得管理不行，學(xué)不到東西，工資太低，位置太偏，福利不好，老板眼光也有問(wèn)題等。
　　頭腦聰明靈活，辦事效率高
　　聰明靈活，辦事效率高是招聘最基本的要求，可可是比較奇怪的是這兩點(diǎn)很容易會(huì)被創(chuàng)業(yè)者遺忘，結(jié)果是找來(lái)的人對(duì)于長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)根本起不到任何的價(jià)值，甚至還會(huì)影響到公司的發(fā)展。天津網(wǎng)站建設(shè)----文率科技不僅擁有很好的企業(yè)文化，公司的員工都是擁有很多年工作的老手，辦事效率極高，思維很擴(kuò)散，所建設(shè)的網(wǎng)站都是結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，以及客戶的需要，為企業(yè)量身定制、與眾不同。
　　投入足夠多的精力招聘
　　多花一些時(shí)間和精力去招聘，在招聘之前首先你要對(duì)該職位做詳細(xì)的了解，若是你自己都不清楚這個(gè)職位要做的工作是什么，那么你怎么去找到合適的人吶？更不能把招聘外包出去，較好是自己的親力親為，最棒的公司總是和最棒的人才相輔相成的。典型的例子是一個(gè)黑客 CEO 決定雇傭一位銷售 VP 因?yàn)樗幌牖ㄌ鄷r(shí)間在銷售上。事實(shí)上，這一點(diǎn)兒也不管用，他應(yīng)該親自去做一下這件事情并且從細(xì)節(jié)上去了解它，只有這樣他才能在董事會(huì)上說(shuō)服大家為什么要招聘這個(gè)人。
　　嚴(yán)格制定招聘制度
　　創(chuàng)業(yè)公司在招聘上更應(yīng)該制定一些招聘制度，在面試的時(shí)可以讓你團(tuán)隊(duì)的所有人參加，專門有一個(gè)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個(gè)面試流程，保證每一個(gè)你想問(wèn)的每一個(gè)話題都被問(wèn)到了，并將自己的方法以及一些看法都記錄下來(lái)，當(dāng)面試結(jié)束后，召集所有人一起討論決定，人們常說(shuō)人多力量大，多個(gè)人多分力。
　　聘前規(guī)定一定時(shí)間的試用期，不合適快速開除
　　一般情況下，僅僅依靠面試的時(shí)的一面之緣時(shí)很難準(zhǔn)確的判斷出面試者是否能勝任這份工作，創(chuàng)業(yè)公司可以適當(dāng)?shù)慕o面試者一段時(shí)間的試用期，工資按合同工來(lái)支付。當(dāng)發(fā)現(xiàn)面試者實(shí)在不可以勝任此項(xiàng)工作以后，不要猶豫，要速戰(zhàn)速?zèng)Q，盡快的將其開除。因?yàn)榕c其讓大家都吊在一根繩子上做著“會(huì)變好的”之類的不切實(shí)際的幻想，還不如早點(diǎn)讓相關(guān)人員快點(diǎn)分道揚(yáng)鑣 。
　　創(chuàng)業(yè)公司在招聘是注意的事項(xiàng)不光是以上的幾點(diǎn)，應(yīng)該還有很多內(nèi)容，具體的情況應(yīng)該結(jié)合創(chuàng)業(yè)公司實(shí)際的情況而定，因?yàn)橐?guī)矩是死的，而人是活的。關(guān)于更多創(chuàng)業(yè)內(nèi)容您可以直接登錄天津網(wǎng)站建設(shè)----文率科技的官方網(wǎng)址http://www.chinaaobo.com/home/article/getlist/tid/11.html了解。

聯(lián)絡(luò)方式：

中國(guó) · 天津市河西區(qū)南京路35號(hào)亞太大廈1403室
電話：15620613686
郵編：300220

国产成人av手机在线-国产成人精品免费在线视频-国内精品久久久久伦理-久久亚洲精品无人 | 久久精品视频看看-久热国产视频在线观看-国产精品_国产精品_国产精品-av在线观看中文字幕日韩精品 | 亚洲天堂 成人av-h色小视频在线观看-成人免费视频国产免费麻豆下-2018中文字幕免费在线 | 99精品视频a级视频在线观看-日本又黄又爽的视频-久久国产 中文字幕-久久久亚洲综合视频 | 国产精品久久久久免费-亚洲综合天堂av网站在线观看-成人h动漫精品一区二区樱花-国产欧美一区二区三区四区 | 久久久久亚洲国产精品-亚洲中文字幕精品免费-亚洲天堂自拍偷拍网-久久精品国产av熟女 | 99久久综合狠狠综合久久aⅴ-久久精品亚洲成在人线av网址-精品蜜桃午夜三级一区二区三区-精品久久一久久中文 | 91污在线免费观看-男人插女人在线视频-欧美,日韩,亚洲视频-欧美日韩亚洲视频二区 | 九九久久视频在线观看-亚洲在线 欧美日韩-99久久久久人妻少妇蜜桃-久久久久国产精品黄片 | 一区二区三区在线视频观看-日韩免费成毛片-51国偷自产一区二区三区的-日韩一二三区免费播放视频 日韩美女影院免费在线观看-国产一区二区三区四区免费-日本一区二区偷拍视频-久久这里只有精品第一时间 | 日韩免费激情网站-国产成人a一片免费看-av中文字幕在线观看一区二区三区-777久久久精品一区二区三区 | 要久久爱 在线观看-成人国产av精品视频观看麻豆-婷婷国产综合精品-97家有喜事国语高清在线 | 91在线看中文字幕-国产日日夜夜精品免费-一区二区三区四区在线99精品-中文字幕亚洲人妻av | 日韩老熟妇一区二区三区-国产欧美综合系列在-久久视频这里有精品99-麻豆精品在线一区二区三区四区 | 精品香蕉一区二区三区:支持999-日韩男女啪啪啪啪啪-欧美日韩综合一区在线播放-成人午夜精品久久久久久久网站 | 人人妻人人躁人人爽-国产91精品久久久久久久-91麻豆精品在线观看视频-五月婷婷网在线观看 | 日韩av中文字幕专区-91精品久久久久久久久久久久久久久-日韩成人在线观看免费观看-日本精品中文字幕66 | 国产精品久久十八禁-久久久国产中文字幕-日韩一级色视频-成人免费日韩精品视频 | 国产91精品看黄网站在线观看-中文字幕巨乳人妻在线-日韩精品有码字幕-日韩av偷拍中文字幕 | 中文字幕亚洲综合久久最新-国产精品伊人五月天-成人精品一区二区三区中文字幕小说-久久er热这里只有精品 | 精品人妻系列一区三区-日韩成人中文字幕在线-久久中文字幕人妻熟女少妇-麻豆精品一,二,三区 | 日韩女人中文字幕-91 中文字幕 日韩-国产欧美在线观看一区二区三区-2019中文字幕日本 | 精品乱子升伦一区二区三区熟女-久久高清一区二区三区蜜桃-婷婷激情五月天小说网-91精品丝袜美腿一区二区三区 | 亚洲精品日韩系列-精品九九九久久久久-欧美熟妇久久久久久精品-色噜噜狠狠狠久久综合一区 | 91精品少妇一区二区三区蜜桃臀-日韩国产精品欧美92-日韩欧美亚洲综合在线-麻豆av传媒在线免费播放 | 成人精品视频99在线观看免费视频-91高清免费看视频-国产精品久久久久鬼色-欧美日韩日本在线视频 男人的天堂久久91-av一区中文字幕在线观看-国产91熟女被艹嗷嗷叫-五月婷婷丁香激情综合 | 日韩系列视频在线-国产欧美日韩va另类在线播放-97资源在线观看视频在线观看-成人试看电影伊人网一区二区三区 | 国产一区视频在线看-老司机久久福利观看-久久 国产 尿 小便 嘘嘘尿-精品国产99久久久久久黄色码 人人妻人人躁人人爽-国产91精品久久久久久久-91麻豆精品在线观看视频-五月婷婷网在线观看 | 粉嫩一区二区三区粉嫩91-日韩三极片视频-日韩精品中文字幕在线-日韩中文字幕亚洲 | 久久夜色精品国产隔壁老王-亚洲精品乱码白浆高清久久久久久-91麻豆国产高清产精品-久久国产精品人人片 | 亚洲精品日韩系列-精品九九九久久久久-欧美熟妇久久久久久精品-色噜噜狠狠狠久久综合一区 | 99精品国产91久久久久久粉嫩-久久97精品国产96久久小草-亚洲国产大美女久久-91久久婷婷国产麻 | 自偷自拍亚洲精品综合第一页-国产亚洲精品成人av在线-蜜臀av性色av少妇15p-国产精品av久久久久 | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃-天天干天天摸天天操天天插-97超碰人人干人人草-久久久久久久人妻精品 | 制服丝袜中文字幕人妻-性色av一区二区三区免费-懂色av一区二区三区在线-中文字幕乱码日韩 | 亚洲欧美熟女日韩-天天天天夜久久天天天-亚洲欧美在线另类自拍丝袜-91精品91久久久 | 久久人妻人人澡人人爽人人精品-久久久国产综合成人精品-99久久久精品久久久久久久-日本美国一区二区不卡伦理 | 亚洲区视频免费观看-久久视频精品视频在线观看-国产成人精品1024视频-久久综合久久综合久久色 | 丰满的人妻在线视频-色哟哟网站在线免费-国产精品宾馆性视频-嫩草伊人久久久av少妇 | 中文字幕乱码人妻二区三区在线观看-国产精品久久成人看-日韩一区二区中文字幕人妻-日韩a级中文在线观看 | 成人中文在线字幕视频-欧美熟女 中文字幕-亚洲精品日韩在线视频-日本特级免费黄视频 |